経営理念は作り変えてもいいのか?!
作り変えることはいいと思いますか?
経営理念を創ると変えたらだめだと思っている方も
おられると思いますが、
誤解を恐れずに言うと、変えてもいいと思っています。
なぜ変えてもいいかと言うと、
環境の変化 自己の変化 会社の変化があるからです。
そもそも経営理念は 今思う会社の理想です。
理念の文字を分解すると 念には 上に今と下に心がある。
念という意味は常に心に往来している想いと言う意味があり
理には物事の道筋と言う意味があります。
つまり、
今、心の中にある会社への思いに道筋をつけることが
経営理念です。
うちは今のところ変えていないですが、
時期が来れば作り変えるかもしれません。
年を重ねるにつれて考え方も変わります。
ただ、お伝えしておきたいのは、作る時は、
全力で創り上げる必要はあります。
ここだけは注意です。
変えていいんだと思うのではなく今自分の心にある
会社の想いを言葉にすることが大事です。
どんな未来を作って行きたいのか
どうしたいのか
どう世の中と関わっていくのか
そこの道筋を考え抜くことが大事だと思います。
作り変える時も同じですね。
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大変ですが、頑張ってください。
「今、心の中にある会社への思いに道筋をつけること」当たり前のことのようで、それを言葉に表す難しさも感じます。さらに社員への浸透も必要です。何のために施設がある、働くのか、の本質の部分になるので本当に大切な事ですね。来年度に向けて必ずつくります。