介護休業制度を国が決めている以外の

制度を作っているなら

もっとアピールしたほうがよさそうです。

近頃の新聞を見ていると

この話題が多くなっています。

昨日の日本経済新聞でも

介護休業について書かれた記事が地域版含め2か所掲載されていました。

１、国の制度では雇用保険制度は賃金の40％3か月間支給されますが、

日立は、4か月目から9か月間独自に賃金の50％を支給するという内容でした。

２、日本ガイシは、家族が介護認定を受けた場合に一人につき15万円の1時金を

支給する。

また、リゾートトラストは、1日6時間の短時間労働を認める制度を追加など

しています。

（日本経済新聞　3.16朝刊）

新聞は大手のことが多く載っていますが、

事業所さんもやってみえると思うのですが、

その辺りは、いかがでしょうか？

以前にもお伝えしたと思うのですが、

介護事業所で働く介護スタッフさんは、自分の身内の介護がきっかけで

仕事をする人がおられます。

この前も、親の介護が心配で今後のことを考えると

介護の仕事をした方がいいと思ってという方からも応募がありました。

どんな人に来てほしいのかによりますが、

予算を介護職の福利厚生に充てると採用数を増やす、

一つの手だと思います。

介護休業について

http://www.kaigojinji.net/yunoki-322/