Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/users/2/laterallink/web/kaigo-navi.net/wp-content/plugins/social-networks-auto-poster-facebook-twitter-g/inc/nxs_functions_engine.php on line 266
【介護の人事参謀対談】 後半（2-2) 社会福祉法人の人事部長による介護職の新卒採用について | 名古屋の人事参謀
Home » 採用 » 【介護の人事参謀対談】　後半（2-2)　社会福祉法人の人事部長による介護職の新卒採用について　

どの採用経路を考えるべきか？
合同企業説明会VS　新卒求人サイト
新卒採用の1年の心理的な動きを考える必要性
データを取る理由
なぜ採用と営業は同じと考えるのか？
固定概念を持たない採用をすると
どんな結果がでるのか？
なぜ新卒採用をやった方がいいのか？
どんな効果があるのか？
などなどが知ることができます。
人材採用・定着のご相談はこちら
採用No Comment

この記事を書いた人

未来実現採用パートナー
株式会社ユノモ

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目です