パートか?正社員か?どちらが応募が多いか?
ハローワークの担当者と話をしていた時の話なのですが、
ハローワークに求職申込みをする人の中で、正社員かパートかどちらが多いか?
と言う話をしていまして、
正社員希望が多いと言う話がありました。
求職者データをみてみると、その通りで倍近くの差がありました。
介護職で1000人正社員希望がいるとしたら500人がパート希望の人という具合です。
ただ、このデータですが、ハローワークに求職申込みをした人という情報なので、
最寄りのハローワークに行って求職手続きをしている人です。
出向くという手間をかける人は、パートよりも正社員の方が手間をかける人が多いと
いう推測ができます。
ということは、媒体によって向き不向きがあるということで、
介護職正社員募集の場合は、ハローワークを優先して活用し
パートの場合は、もっと身近な媒体を選ぶといいと思っています。
先日も、パート希望の看護師さんからお仕事の相談を受けたときに
わざわざハローワークに行くのが面倒だし、簡単に探したいという要望が
ありました。
その看護師さんの背景で言うと、子供が2人いて動くのが大変
お手軽に仕事を探したいという欲求があります。
一方、正社員希望の看護師さんの場合でも、じっくり時間をかけて探す人もいたり
人によって動き方が違うと思います。
広告媒体選びも含めて、募集は正社員もパートも一緒というわけではなく、
分けて考える必要があると思います。
仕事を求めている人がどんなことを考えどんな行動をするのか?
細かく考える必要があると思います。
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