魅せる！
先日東京に行った時の話、 変わった求人サイトを運営している人の話をきいた。 その話とは、、、 まずはそのサイトを紹介しよう それは 日本仕事百科というサイト 知っていました？ 私は知りませんでした。 どんなサイトかと言うと ４０００字の記事で構成された サイトです。 求人広告というより読み物になって...
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カムバック！
先日は退職者がやめる本音を聞く方法をお伝えしました。 今回は、やめた人が戻ってきたほんとの話 A退職させてほしいのですが、、、 柚木 だめだよ 今はそんな状況ではない A でも やめたいんです。 もう次の仕事が決まっていまして、そこにはもう行くと 伝えてしまいました。 柚木 マジか！（内心）...
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退職させてほしいのですが、、、
今の職員の方に言われたことありませんか？ 私も経験は多数あります。 でもなぜ辞めたいのか本音は聞けていますか？ そして今後の対策はできていますか？ 弊社でも介護経験者の方は多数面接に見えます。 そこで退職理由の本音はよく聞くようにしています 第３者なのでいろんな事業所のいいところ悪いところ をたくさ...
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面接の際に面接者が意識すること
長く続き貢献してくれる人材を採用するには 面接の時、どういう対応するかが 重要になってきます。 その意識することとは、、、 大きく別けて２つあります。 一つ目は その人を採用した時に、活かせる人間性を探る質問をすることです。 単純に興味を持って聞くことです。 その人の背景や経験を多く聞き 成功体験を...
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新卒採用で今オワハラ？が増えているよう
新卒採用で今オワハラ？が増えているようです。 オワハラとは企業が内定を出した学生に対し就職活動を終えるよう 過剰に働きかけること（終われハラスメント） と言いいます。 背景には、経団連が今年から大学で学生に勉強を今までより専念してもらうため 就職活動の時期をづらした為、中小企業や外資系は早めに内定を...
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