介護知識よりも大事なこと
先日 ある社会福祉法人の理事長とお話をしていた時のこと これからもっと教育が大事になる。 介護の知識よりも何よりも先に大事なことを教えていかないといけない！ どんな話だったかというと、、、 理事長『警察学校ではまず何を教えているか...
続きはこちら »
今作っています。
今 以前からお話をしていた介護人事参謀の小冊子を作っているのですが、 （レポート形式にするかもしれないですが、） 去年作ろうとした時は、どうしたらわかりやすく伝わるかを考えて あまり進んでいなかったのですが、 多くの介護事業所の方のお話を伺う中で まずは、人材採用の全体像...
続きはこちら »
採用に力を入れると
どうしたら人材が集まるのか これは介護事業所の大きなテーマだと思います。 先日、あるメディア会社の担当と意見交換した時 感じたことなのですが、 共通していた意見は、行動量でした。 どういうことかというと 浮かぶアイデアはそんなに大きく変わらない...
続きはこちら »
日報に2時間どう思いますか？
『そんなに時間かけていたんですか？』 これは、誰もが多いと思う日報の時間のかけ方なのですが、 ある上場企業の取り組みでした。 その会社は社員同士の共有を重視していて 何でも共有 その文書（メール）は社長から一般職まで全員がみる 1...
続きはこちら »
欲しい人材と実際の募集のギャップ
自社が本当に欲しい人の募集と 実際募集している募集とのギャップを 感じたことはないでしょうか？ 本当は、欲しい人材って相手のことが思いやれる人であり 改善提案をする人や、周りの人材のフォローをしてくれる 人だったりするはずなのに…。 実際にしている募集は？と振り返ってみると 夜勤もでき...
続きはこちら »
