どうしたら人材が集まるのか

これは介護事業所の大きなテーマだと思います。

先日、あるメディア会社の担当と意見交換した時

感じたことなのですが、

共通していた意見は、行動量でした。

どういうことかというと

浮かぶアイデアはそんなに大きく変わらない

考えつくことはするのですが

実際に実行しているか、していないかの違いが大きいということでした。

また、そのメディア会社の担当は、いろいろ介護事業所に提案しても

これは〇〇だからできないとか否定から入ってしまうと

提案しても効果がとれないと言う話でした。

私は、浮かぶアイデアは、できるだけやってみるといいと思っています。

考えてみると当然の話なのですが、

実行している介護事業所が100回何かを実行して

それほどやっていない介護事業所が10回実行した差は９０

この９０の検証結果を持っているのとそうでないのとでは、

結果に大きな開きがでてきます。

実際に応募が来ている事業所との違いでいうと

応募数で20倍以上の差になっています。

（大手は除いての数字です。）

逆を言うと行動量を増やすと結果は出やすいという証拠です。

少しでも参考になればうれしいです。