納得までの時間
先日、求人広告の話を社内でしていた時、 ある法則について話していました。 営業のF君が別の営業に説明していました。 その内容はちょうど1年くらい前に私が話していた内容でした。 その説明を当時と同じように説明するのではなく、 自分が経験したことや実感したことに基づいて説明し...
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【介護の人事参謀対談】求人広告業界 20年のベテランの営業マンに本音を聞きました。
長期渡り、紙媒体からネット求人広告業界を経験しているSさんから 聞きました。 ネットの求人広告は、実際どれくらい時間をかけて広告を作っているのか？ 求人広告代理店の営業担当は、どんなことを考えて営業しているのか？ 一担当が、営業、ヒアリング、求人を書くことの３つの仕事をす...
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介護職の採用・面接で取り入れた方がいい質問
介護職や看護職の面接でどんな質問をしているでしょうか？ 聞く質問は決まっているでしょうか？ 担当者によって聞く質問が違うといったことは ないでしょうか？ まず、質問が決まっていないのであれば、御社での基準を定めた上で 質問を決めた方がいいと思っています。 今...
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日本の歴史を学んできました。
今日は介護職の人事や採用についての話ではないです。 昨日は、スタンフォード大学の教授が日本に来ているということで東京に行きました。 1000人くらいは来ていたと思います。大体が男性で50代以上 若めの人はちらほらという感じでした。 でもこの情報を得たのがインターネットだったので、 50...
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介護職の応募が来ない理由を探る糸口
今日は日曜日ですね。 新幹線の中からです。 採用には、目的を持つことは大切だと 以前動画でもそんな話をしましたが、 やっぱり目的って大事だなと最近改めて思っています。 一つ一つの採用行動に目的を持つようにすると 対策が見えてきます。 その中でも最近取り入れた...
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