リファラルの前に必要なこと。
リファラルを発生させるために必要な要素として、 組織がリファラルしたいと思えるか、どうかだと思います。 そのために必要な考え方の一つとして、 成功する組織の循環モデルというものがあります。 結果をだすためには、一般的には行動がよくないという観点になりがちです。 ですが、 ...
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余談を戦略的に話す。
会社の採用全体ミーティングで変革がおきました。 場全体が前向きな発言に変わったのです。 そのミーティングは何度も実施していて、いろいろ改善案もだされて 進んでいってはいる状態ではあったのですが、 もう一段ステージがあがった場面に直面しました。 それは何かと言うと、 &nb...
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伝える側が成長する感覚
教える人が学べるということ 『なるほど～』と思うことをある人から聞きました。 その内容は具体的で、的を射た話でした。 『すごいですね』と私が言ったら、、、 返ってきた答えは、それは、以前私が言ったことだと返事がありました。 『そんなこと言ったかな～』 何か違和感がありまし...
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ストレスを受けない環境を作る
今の世の中は、 ストレス社会と言われています。 考えてみると当たり前で、テレビをつけると、よくないニュースがたくさん流れ いいニュースなどほとんど見かけない。 会社に行くと、社内の問題処理などに追われる。。。 気が付かないうちに見えないストレスにやられています。 では一体どうすれば、ス...
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なぜこのようなことを言うのか？
人がどういう視点で物事を見ているのか気になります。 社内で出る発言に、自分自身引っかかることがあって、 家に帰ってからや日頃、「〇〇君はなぜあの時あのような発言をしたのか？」 考えることがあります。 日頃言っていることと、その日発言したことと相関関係を考え あーだからあーいう発言をした...
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