伝える言葉の量
「今後、人材採用ができないと、、、」 この前ある会社の社長と話をしていたのですが、 やはり介護業界だけでなくどの業界も人材不足となっていて、 仕事はたくさんある。でも人材がいないから仕事にならない そんな会社が本当に多くあると思っています。 最近感じていることなのですが、...
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どうしたらいい人材の応募が来るのだろう？
『どうしたらいい人材の応募が来るのだろう？』 この問いは多くの人が知りたい問いだと思います。 以前からもお伝えしておりますが、 【どうしたら応募が来るのか？】 という問いは、ちょっと抽象度が高いと思っています。 上記...
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情報格差は実は自分次第？
情報は世の中にたくさんあってあふれています。 情報によって新たなプランであったり、アイデアが生まれることがあると思います。 これは私の経験なのですが、以前ある情報を得ました。 それを見た時、そういうものなんだというだけで何かそこから見える物はないかを 考えたわけではなかったですが、深く...
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外国人を採用するかしないか？
今は、止めています。 【外国人採用をするかどうか？】 この話を最近伺うようになりました。 「組合を作って今後外国人を採用していけば採用の悩みが軽減される」 ある介護事業所さんは、独自の採用ルートがあるにも関わらず、 まだ踏み込まないと決めているようです。 な...
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広告出しても意味がない？
『広告出しても来ないから広告を出さないです。』 ある人と話をしていた時こんな言葉を聞きました。 そう思うのは自然だなと思ったのですが、 人が充足してければ、そのような方針でもいいと思うのですが、 充足していない場合、そこで止まってしまうのはもったいないなと思っています。 ...
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