介護職員採用を定義する
採用担当A「この人はなんか印象がよかったから採用しよう」 採用担当B「そ、そうですね」（内心はそう思っていない） 介護職を採用する時、 面接する人によってこの人は採用 この人は不採用と偏りがあるのではないでしょうか？ ...
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応募者の気持ち
今日はヤフーの知恵袋にこんな質問があったので 求職者の気持ちを理解するために 書きます。 ID：非公開さん 時刻：2016/2/24 17:29:38 面接の採用結果について。 合否は3日以内に連絡しますと言われ、本日3日目。 この時間なので今日はもう連絡は来なそうですが...
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採用に力を入れると
どうしたら人材が集まるのか これは介護事業所の大きなテーマだと思います。 先日、あるメディア会社の担当と意見交換した時 感じたことなのですが、 共通していた意見は、行動量でした。 どういうことかというと 浮かぶアイデアはそんなに大きく変わらない...
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欲しい人材と実際の募集のギャップ
自社が本当に欲しい人の募集と 実際募集している募集とのギャップを 感じたことはないでしょうか？ 本当は、欲しい人材って相手のことが思いやれる人であり 改善提案をする人や、周りの人材のフォローをしてくれる 人だったりするはずなのに…。 実際にしている募集は？と振り返ってみると 夜勤もでき...
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地域で応募がある媒体は違う その２
地域で応募がある媒体は違う 昨日は、紙媒体かWEBで応募かどちらが応募者が多いのかの 話をしていたのですが、 今日は、昔から変わらない応募経路の話をしたいと思います。 どんな経路からの応募が全体的に多いと思いますでしょうか？ 少し考えてみてくだ...
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