来年の新卒介護職の採用は、、、
来年の新卒介護職の採用は、、、 大手新卒求人会社担当者と話をしていたのですが、 話題は、最近の新卒者の動向の話 やはり苦戦している中小企業さんが多くなっています。 という話でした。 どういうことかというと ２年前までは、一人の大学生が大体７０社...
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採用プロセス[ミニ講座 3/3]
おはようございます。 今日はミニ講座の最後です。 すべてに通して言えるのは各項目で目的を明確にすることです。 何のために応募があるのか？ 何のために面接をするのか？ どんな状態で介護職の方は入社日を迎えるのか？ その辺りを自分なりにも考えて頂けると より考えが深まると思います。 ご自身なりの目的を作...
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採用プロセス[ミニ講座 2/3]
おはようございます。 昨日の講座は見て頂けましたか？ これを見ている介護事業所さんもまだ限られていますので このようなことを考えて介護職の採用をやっている事業所はまだ 少ないと思います。 参考になれば幸いです。 ではどうぞご覧ください。 人材採用・定着のご相談はこちら
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採用プロセス[ミニ講座1/3]
おはようございます。 今日から3日間 以前からお話していた YouTubeを使ってミニ講座を作りました。 大体約5分で終わるので 参考にして頂ければと思います。 テーマは採用プロセスです。 ではどうぞご覧ください。 人材採用・定着のご相談はこちら
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媒体との相性
今 あなたの事業所ではどこのメディアを使って募集をかけていますか？ いろいろなメディアを使っていると思います。 で結論なのですが、 広告媒体との相性があると思います。 どういうことかというと 自社でこの広告媒体に出して応募があり でも他社では応募がないとか またその逆の自社ではさっぱり応募がなくて ...
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