Home » 採用 » 採用プロセス[ミニ講座 3/3]

ジャンプおはようございます。

今日はミニ講座の最後です。

すべてに通して言えるのは各項目で目的を明確にすることです。

何のために応募があるのか?

何のために面接をするのか?

どんな状態で介護職の方は入社日を迎えるのか?

その辺りを自分なりにも考えて頂けると

より考えが深まると思います。

ご自身なりの目的を作るのも

いいと思います。

細分化して考えることが大事ということです。

ではどうぞご覧ください。

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この記事を書いた人

介護ヒューマンリソースコンサルタント
株式会社ユノモ

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