面接の時に話をしたらいいこと。
今日は、1月2日なので、 面接が入っている事業所さんは少ないと思いますが、 今年取り入れた方がいいことをお話します。 それは何かというと 経営理念やビジョンを紙にしたものを渡し説明するということです。 面接の場に立ち会わせて頂いていますが、 これを実行している会社はほとんど見たことがありません。 け...
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過去応募者との連絡
今日は、ある介護事業所の方より質問を頂いたので、 お答したいと思います。 今まで 応募のあった方であの人採用しておけばよかった～と 後になって思うことありませんか？ でも、普通に採用を断ってしまうと連絡手段が取れなくなってしまいます。 履歴書を返さないといけないですよね では、応募者の方と面接後も関...
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緊迫感
先日、 介護事業所さんからの人材募集の連絡を頂きました。 何とかして 今月で1名退職するから替わりの人が必要 何とかしないと というご連絡でした。 つい先月までは、人材が足りていたのに 今月は、急にそんな状態に追い込まれる。 多くの人材を雇用し、決められた、人員基準の中でやっていくストレスは 本当に...
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他業界の採用から
介護職の人事担当の方や管理職の方 そして、経営者の方に 本ブログを書いているのですが、 IT系の会社社長も読んで頂いているということを聞いたので 今日は、技術系の人材採用についてお話したいと思います。 もちろん介護分野の方にも参考...
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『介護職』 若者の正社員数が増える。
正社員の若者が増えている。 15歳～24歳の働く人（学生を除く）に占める正社員の割合は 2015年4～9月に71.8％と前年同期より0.7％上昇した。 2002年以降のデータの中では最高記録で、人手不足で悩む医療・介護や 製造業で増えているという記事がありま...
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