変わる今後の人材採用
from 名古屋の本社にて ビジネスパートナーの社労士と今後の人材採用について議論した時の話 東京では、歯科衛生士が不足しているとの話 もちろん他の都市部でも不足しているのだが その人材を静岡県から採用しているとのこと その方法とは その方法とは 週休３日正社員制度 週４日は新幹線で初日は通勤 借...
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求職者を一瞬で集め即戦力で働いてもらう方法
from 大阪梅田のサンマルクにて 介護現場はいつも急にやめたり 明日休みますと言われた時、出勤している現場スタッフから 不満が出て、もう無理ですと言われたことはないですか？ それを解決できる方法を一つお伝えします。 それは、、、 退職者との関係構築です。 退職者はいろいろな理由で退職します。 出産...
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事業所の特徴って？
from大阪に向かう 新幹線にて 先日ある介護施設の経営者とお話をしていた時の話 必ず困る質問それは それは 御社の特徴はなんですか？ 特徴について私の見解はどこの事業所も特徴は必ずあるということ ハード面でいうのかソフト面でいうのかと考えることがあるが ハードと言ってもベッドはどこもそう変わらず ...
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人材に困っていない施設の話
from 先日 栄で 介護経営者 施設長と会食をした時の話 話は今回の報酬改定の話 その後必ずでる人材不足の話になった １社の社長の施設のみ人材はそれほど困っていない様子 その理由を聞いてみると。。。 以外なこと？なのか介護スタッフ・看護スタッフは、キャバクラで働いていることが 多くそこであったスタ...
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東京に向かう新幹線にて
from 新幹線の中にて 柚木博考 ある求職者との話 ３１歳女性二人の子持ち この介護施設を選ぶまでに どういうところを受けましたか？ ぶっちゃけ教えてください。 私が受けたのは、、、 私は３社受けました。 A社は知り合いから誘われて B社は時給が１４００円で高いところ C社は家の近所のところで で...
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