《新卒介護職》内定辞退防止する方法
昨日、『採用は楽しい！』という話を書きましたが、 合同企業展で私も歩いている人に 声をかけてみました。 その中には、介護職内定の人がいました。 大手の介護施設の内定をもらっている大学4年生の女性 聞いてみると、『内定はもらったけど...
続きはこちら »
採用は楽しい！
今週、合同企業説明会での話。 介護事業所のクライアントに 出展して頂いたのですが、 採用は楽しい！と思うことがありました。 それは、採用担当者の方（現場の方）の成長が すばらしかったことです。 具体的には、目標に対し...
続きはこちら »
数字を出す
求人広告を作成していく上でより 相手に信用してもらう内容を書かないと応募はない 多くの求人をみている人は迷っています。 「どこに申し込めばいいのかな～」 今日は、より説得力が増す方法を お伝えしたいと思...
続きはこちら »
求人広告はテスト？
求人広告だけでなく、 利用者様への営業も含め日々どうしたら 目標に到達するか？ いま何が足りないかを考え実行していると思います。 常に悩みは、どうしたら応募が来るのか？ どうしたら採用できるか？ なぜ来ないのだろうと考えていると思います。 目標達成しない多くの理由は、知恵だと思っていま...
続きはこちら »
友人だからこそ気をつけること
この前、仕事をお願いした時の話 以前からの友人2人に仕事を依頼しました。 2人とも下見に来てくれました。 ですが、2人とも対応が全く違っていました。 １人は、下見に来てくれた後、すぐに見積書を送ってきました。 もう１人は、見積書は...
続きはこちら »
