from 先日　栄で　介護経営者　施設長と会食をした時の話

話は今回の報酬改定の話
その後必ずでる人材不足の話になった

１社の社長の施設のみ人材はそれほど困っていない様子

その理由を聞いてみると。。。

以外なこと？なのか介護スタッフ・看護スタッフは、キャバクラで働いていることが
多くそこであったスタッフに声をかけ自社の採用に活かすということ
をやっていてそのことで人材確保が取れているとのこと

なるほど　その経営者は以前から知っているが　
とにかくいろんなところに声をかける　
こんな人いない　こんな人いたら紹介してと

実際、私もご紹介させてもらったことはあるが
全く関係のないと思われるところでも声をかけることをされていた

どうでしょうか？あなたはその行動はできていますでしょうか？
こんなに動く人が増えたらうちの商売あがったりになりますが
今よりも違う行動をするだけで　違う結果がでることもあるのです。

もし今人材に困っているなら　あなたは今日誰に声をかけますか？