この前、いつも行くドトールコーヒーで

注文をする前にメニューを見たとき

何かが変わっていた。

私は、いつもアイスコーヒーを頼むのですが、

そのメニューに変わる前は、Sサイズを頼んでいたが

それ以降、私はMサイズを買うようになってしまいました。

何が変わっていたかそれは、

文字が大きくなり太い文字になっていました。

以前は、どのサイズも同じ大きさで

記載されていました。

ですので、安いのにしとこうと判断していたのですが、

表示のサイズを変えるだけで

私は、Mサイズを購入するようになってしまいました。

そして、店員さんにも聞いてみました。

私　　メニューの表示が変わりましたね。

店員　　はい

私　　どの商品が売れるようになりました？

店員　　やはり　オススメのM は増えましたね。

私　　　内心　やっぱり　と思いました。

ここで重要なことは　オススメは何かを決めること

判断は一瞬なので目立つほうに意識がいってしまいます。

表示方法を変えるだけで

Sサイズ　がMサイズに変わる

220円が　270円になったということ

単純に一人あたりの顧客単価が50円あがる

仮に1日100名がMサイズを選ぶと

1日5000円の売上UP

1ヶ月31日で計算をすると　155000円の売上があがる

年間でいうと　1860000円売上が上がるということ

たったこんなことで、、、と

思うかもしれませんが

ちょっとしたことなのですよね～

少しの改善で大幅アップ

人材採用も同じことが言えるのではないでしょうか？

何かを少し変える

何をアピールするか

その見せ方を変えるだけで

採用UPに繋がる

そんなものを考えてみるのも一つかもしれません。

御社のオススメはなんでしょうか？