11月に入りましたね

あと2か月で今年も終わりです。

人材採用は、いかがでしょうか？

新卒向けの企業説明会ですごい人気の会社の話を聞きました。

何をしていたかと言うと、、、

自社でマスコットキャラクターを作り

着ぐるみにして参加していたのでした。

人がかなり集まり効果は大分ありました。

でも、結局その会社は、昨年より他の参加企業からクレームをうけて

着ぐるみで登場ができなくなってしまったのですが、

ガッチリ人材を集めているところの共通点は、

目立とうと努力しているということです。

来場者は、有名企業や大企業に話を聞きに行きます。

そこで、その他の企業は２つに分かれます。

どうせ大手に行くのでしょとあきらめる企業と

なんとかうちにも来てもらう方法はないかなと考える企業とに分かれます。

力を入れる会社は、何らかの工夫をします。

どうしたらいいのか？

その一つがマスコットということです。

まだまだ工夫の余地はあると思います。

何か目立つ方法はないか考えてみてはいかがでしょうか？