『どこかいい施設ない？

そろそろ転職しょうと思って、、、』

これは現役介護職の方に言われる質問です。

この前も同じ質問がありました。

話を聞いてみると、

いろいろ不満がでていました。

組織体制の問題

現場リーダーに改善の提案をしてもその上の管理者には届いていないこと

などありました。

その話の中で、本質的なことですぐにでも不満を軽減することができることが

ありました。

それは、何かというと

上司のあなたが直接声をかけると言うことです。

その介護職の方は言っていました。

『最近、全く上司と話さないよ』と

※ここで言う上司は、直接の上司のリーダーではなく

管理者や施設長のことです。

部下にあたる人から声をかけるとなると

上司との人間関係によるが緊張は少なくともします。

だからこそ、定期的に自ら働きかけることで

そんな不満はなくなります。

もっと言うと、話しかけることで不満も聞くことができます。

多くの定着のためのヒントが隠されているということです。

当たり前の話だとは思うのですが、

ちょっとした心がけで変わってくるものだと思います。

私もこの話を聞いて自分は大丈夫か？と振り返りました。

現場の方は、こんなことを考えているということがわかると

行動が変わってきますね。

介護職の方との会話大事ですね。