Home » 採用 » 【介護の人事参謀対談】 前半(1-2) 社会福祉法人の人事部長による介護職の新卒採用について 

昨日は、聞かれましたでしょうか?
正直、私も聞き返しましたが、
重要なノウハウが見え隠れしています。
今日も是非聞いてみてください。
内容は
動機形成にこだわる理由は?
どこに共感しほしいのか?
共感とは理念を伝えていくことが大事。
いかに短い時間で共感を得るには
どうすればいいのか?
新卒学生は何を求めているのか?
そのあたりを考えるきっかけになればと思います。
PS是非、感想を聞かせてください。
感想を元に、今後の参考にもさせて頂きたいので宜しくお願いします。
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この記事を書いた人

未来実現採用パートナー
株式会社ユノモ

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