先日、ある人からこんな質問を受けました。

1週間で一番どの業務の仕事に時間を使っていますか？

上位３つのことを教えてください。

とありました。

次の質問は、

その上位３つは、あなたの仕事の成果を上げる上で

一番効果的な方法でしょうか？

という質問でした。

私は、この質問を受けた時、反省するところがありました。

この質問はどういうことを意味するかというと、

時間をかけていることと、やるべきことが一致していれば、

目的にそった効果がでやすいということです。

ここでは、人材採用に関してのことですので、

この上位３つの時間配分の中に採用というものが入っているかどうか

ということを振り返る必要があります。

もし、御社が介護職の人材不足の状態で、かけている時間が採用に関することに

時間がさけていなければ、上位３つに入れこむことを考える必要があると思います。

かけている時間つまりは、集中していることと比例した業務の割り振りは大事ですね。