マニアですね
「マニアですね。」
ある上場企業の役員の方から言って頂いた言葉です。
自分でもそうなのでは?と少し思っていて、
採用について昔から興味があるので、
どんなことでも、採用に置き換えたくなる衝動になります。
最近では、信頼している人の勧めで、今まで読まず嫌いだった
哲学書なんかを読んだりしています。
哲学者の書いた背景や状況などの歴史などを踏まえて
読むとさらにわかりやすくなって
抽象度を高めることで
見えてくることが本当に多いなと思います。
視点を増やすことが大事だなと思います。
誰にも偏った見方つまりバイアスがあります。
例えば、よくあるのがハローワークはいい人が来ない?
それって本当か?と疑う必要があると思っていて
なぜ来ないのか?という自分で問うことが
とても大事だと思います。
思いこみこそが、バイアスだと思います。
そういったことは、検証の余地があります。
他には、最近頂く質問で、看護師や介護職は
紹介会社や派遣会社がほとんど持っていくという認識です。
これも、検証の余地ありで、本当か?と疑う必要があります。
自社の場合は、そうかもしれないが、他の事業所はどうなのか?
そうすることで見えてくるものがたくさんあると思います。
読んで頂いている方の採用がよくなればうれしいです。
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