紹介会社を一本化？
先日、大学の就職担当の人とばったり会ったのですが、 私『最近どうですか？』 担当者『今は売り手市場だからね でも中小企業はどこも苦戦してるよと 特に飲食業などのサービス業は、人が採れないから出店計画があっても進められないと言っていたよ。 本当にきついね 今は』 ...
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見えていないこと
一人一人の社員さんの気持ちを理解するのは本当に難しいと思っています。 これは大丈夫だろうと思っていても 私が見ている視点と 本人が見ている視点には大きな差がある。 そこを最近痛感しています。 社員さんの気持ちを理解する上で ある人が実行していて自分にできていないなと思ったことがあります...
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やらないことは決めた方がいい？
『隣に住んでいるので、不安な時はいつでも行きます。』 ある小規模の介護施設の管理者さんが言っていたことです。 そこの施設は夜勤が一人体制なので 結構不安があるようです。 けれどいつでもそばにいてくれる管理者さんがいると 安心できます。 実際、そういっている介護スタッフさんもいたようで、...
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人材採用を探究し続けるマインド
今日は東京からの帰りの新幹線からです。 昨日会った求人を増やす施作で成果を出しているシステム会社の方と面談。 WEB領域の人材採用で恐らく日本で一番PDCAを回しているのでは ないかと思う人です。 その人は私と同じ39歳 すごいと思ったのは、実験の数です。 共有させてもら...
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この数字から採用は始まる
人材採用をする上でこの数字をとっている会社ととっていない会社で 人材採用の将来は変わるのではないかと思っています。 『年間何人の人を採用する必要がありますか？』 ある会社は、すぐにその数字を答え ある会社は、その数字はとっていないと言います。 ...
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