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2016 | 名古屋の人事参謀 - Part 52
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経営理念は作り変えてもいいのか?!

考え抜いて作った経営理念 作り変えることはいいと思いますか?   経営理念を創ると変えたらだめだと思っている方も おられると思いますが、 誤解を恐れずに言うと、変えてもいいと思っています。   なぜ変えてもいいかと言うと、 環境の変化 自己の変化 会社の変化があるからです。 そも...
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やるかやらないの違い

あるコンサルタントが話ていたことが的を得てるなと 思ったことなのですが、   『いろんなノウハウを伝えたって結局やらないしできない。』   それを聞いたときドキッとしました。 私にも思うところがあったからです。   これは、複数の経営者が集まる場にいた時にも感じていたこ...
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人材採用は営業という話 その2

『採用は営業だよね。』   これは、ある介護事業所の人事責任者の話です。   その人事責任者の方がそう言った時、 この方もそういう考えなんだと思いました。   その人事責任者がなぜ採用は営業かと言ったかと言うと   昨日の話でいう見込み客は誰かということなんで...
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人材採用は営業という話

ここ最近、うまく行っている会社の話を聞くと うまくやっているところは、常にTOP自らが人材採用に動いていることが わかってきました。   何をしているかというと、、、     とにかく採用候補と会い続けているということ、   その候補者と定期的に会い &nbs...
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アイデア

普段、何気に仕事をしていると中々感じにくくなってしまうのですが、 一つのアイデアで大きくビジネス自体が 変わることがあります。   うちでも体感しているのですが、 ひとつビックアイデアを見つけると それをやる前とやった後では 大分変化があります。     経営者や事務長...
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