介護職採用で自分への質問を変えてみる。
今日は、質問の内容で大きく変わる要素の話をしたいと思います。 目標やビジョンに向けて どうしても私は、どうしたらいいのかと考えることばかりしていました。 でもヒントになる質問があったので その話をしたいと思います。 それは、何かというと 今、障害となっているものは何か？と...
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活躍している介護職の採用経路を探る
おはようございます。 今日は、自社で採用している介護職の方がどの採用経路から 入社したかを検討することの大切さの話をしたいと思います。 今現在、入社している介護職・看護職の人はどの採用経路から 入社したかを調べたことはありますか？ もし調べていないのであれば、一度調べる機会を持つことを オススメして...
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他業界の採用も変わらない？
最近、別業界の人材採用について調べることが多くなっています。 なぜかというと、他の業界の採用はどうなっているのか？ 興味があって介護・医療業界でも使えないか考えるためというのと 別の業種の方からも採用についてご相談を頂くことが多くなってきたからです。 どの業界も今後は人材採用を今まで以...
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介護職の採用・面接で取り入れた方がいい質問
介護職や看護職の面接でどんな質問をしているでしょうか？ 聞く質問は決まっているでしょうか？ 担当者によって聞く質問が違うといったことは ないでしょうか？ まず、質問が決まっていないのであれば、御社での基準を定めた上で 質問を決めた方がいいと思っています。 今...
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日本の歴史を学んできました。
今日は介護職の人事や採用についての話ではないです。 昨日は、スタンフォード大学の教授が日本に来ているということで東京に行きました。 1000人くらいは来ていたと思います。大体が男性で50代以上 若めの人はちらほらという感じでした。 でもこの情報を得たのがインターネットだったので、 50...
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