おはようございます。

今日は、自社で採用している介護職の方がどの採用経路から
入社したかを検討することの大切さの話をしたいと思います。

今現在、入社している介護職・看護職の人はどの採用経路から
入社したかを調べたことはありますか？
もし調べていないのであれば、一度調べる機会を持つことを
オススメしています。

なぜ調べた方がいいかというと、同じような経路で採用できる確率が
新たな方法で集めるよりも効率がいいと思っているからです。

特に、今の現場で活躍してくれている人から
調べるといいです。
それと同時になぜその人を選んだのかも言語化しておくといいです。

その活躍してくれている人は、
広告で来た人でしたでしょうか？
紹介会社から来た人でしょうか？
ハローワークから来た人でしょうか？
職員さんの知り合いから来た人でしょうか？

そのあたりが見えれば、優先的に取り組むべきことがわかると思います。

このことは、シンプルなことですが、重要なことだと思います。
無駄に広告費を払う必要がなくなるからです。

一度考えてみてもいいかもしれません。
お役に立てればうれしいです。