介護職の求人広告を出す前に、、、
久しぶりにメディア会社の社長と会った。 この会社は、15年以上も前からメディアを発行している。 その社長との話の中で 『うちの媒体なぜ継続できているかって話なんだけど、結局求人なのよ』 『求人は営業をかけなくても頂けるんだよね。』 そうなん...
続きはこちら »
Home » Archive by category "採用" (Page 33)
《新卒介護職》内定辞退防止する方法
昨日、『採用は楽しい！』という話を書きましたが、 合同企業展で私も歩いている人に 声をかけてみました。 その中には、介護職内定の人がいました。 大手の介護施設の内定をもらっている大学4年生の女性 聞いてみると、『内定はもらったけど...
続きはこちら »
採用は楽しい！
今週、合同企業説明会での話。 介護事業所のクライアントに 出展して頂いたのですが、 採用は楽しい！と思うことがありました。 それは、採用担当者の方（現場の方）の成長が すばらしかったことです。 具体的には、目標に対し...
続きはこちら »
IT企業の人材採用から学ぶ
サイバーエージェントという会社は聞いたことがありますか？ アメーバというブログを運営やインターネット広告 ゲーム事業などを行っている会社です。 IT関係の人材確保も難しいと言われています。 今回は、この会社がどんな採用活動をしているのか 書いて...
続きはこちら »
どうしたら介護職を採用ができるようになるの？基本のき
今まで人材を採用するにあたりどういう考え方で集めるのか ということを書いていなかったので 今日は考え方を少しシェアしたいと思います。 現状は、広告を出すにあたり こんな風なら来ますよとか こういうデザインでないと来ないですよと言われ ...
続きはこちら »
