《介護職》辞める人を見つける
先日ある有料老人ホーム役員の方との食事 やっぱり人材は辞める人はいます。 でもその前とその後どう対応するかが大事だと 思っています。 その対応と言うのが、 あなたの事業所でも人が来ない、求人広告でゼロはよくある。 その事業所も同様。 応募に来てもこの人ほしいという人がなか...
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今人材で何が問題なのか？
あなたの事業所は今人材不足で問題に なっていますか？ 何が一番問題なのか明確になっていますか？ 人材で困っているという話をよく聞きます。 けれど、どこが問題なのかが漠然としていることが よくあります。 その問題を細分...
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面接の流れ
あなたの事業所は誰が面接していますか？ あなたですか？ それとも 現場のリーダーですか？ 面接当日 あなたや現場のリーダーが 急遽休みの場合は、誰が対応しますか？ あなたは、いつも休みも少なく、何かあっ...
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７６歳の現役介護士
今までご紹介した中で最高年齢の介護士のＨさん その方は、旦那さんとの死別後 看護助手として２５年働きながら 子供を育て、 ４年前の７２歳の時に弊社でヘルパー２級をとり、 資格を取得後、 特養で週５日の８時間の仕事をし...
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学歴は不問？
いままで私は、中卒の方にお仕事を多く紹介したことがあります。 私の前職の上司の一人も中卒 介護事業所には人材を提案する時、大卒じゃないと という事業所もある。 総務省の就業構造基本調査によると、２５歳から２９歳男性に占める中卒者の...
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