自社で採用担当者を置くようになってくると思っている理由。
やはり自社に採用担当者を置いて、採用力をあげていく必要を感じていましたが、 あながち間違っていないかなと最近感じています。 なぜかというと、 アメリカでは、リンクトイン上に登録されているリクルーターは、 52万人いることが分かったからです。 つまり、採用担当者専門の役割を...
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23の仮説
うれしいことがありました。 弊社のスタッフさんが12月の求人に対して、 23個の求人に関する改善案を出してきてくれました。 （他にもありますが） この改善案一つ出すだけでも大変だと思うのですが、 よくここまで出してくれたな～と感心しています。 昨日も書きましたが、確率的に...
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応募数を予測する方法
どうしたら応募が増えるのか？ これは永遠のテーマだと思います。 これについて応募数を高めていくための基本的でそして効果的な 方法について今日はお話したいと思います。 10個あるのですが、 その内の1つの話です。 何かというと確率的に考えるという考え方です。 ...
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多様な働き方を検討する前に
この前、何人か介護職希望の方のお話を聞く機会がありました。 聞いてみると、介護職で正社員の仕事はしたいけど、 なかなか見つからないという話でした。 なぜ見つからないかというと、 夜勤や早番や遅番ができないから、、、という理由でした。 お子さんが小さい家庭ではなかなか夜勤は難しいです。 ...
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高校側が考えていること、、、
この前、高校の進路指導の先生と話をしていた時感じたことなのですが、 学校側や家族側は大手の企業に入れたいという ニーズが強く中小企業にはなかなか目が行きにくいと言う話がありました。 実際、7月1日の解禁前に学校の先生は、どういう行動をするかというと 大手の企業に企業訪問に自ら行き 学生...
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