求人募集をする際に、どの媒体で応募があるかを

考えたりすることがあると思います。

A社　B社　C社

いろいろな媒体会社がありますよね

さっぱりどこがいいのかわかりません。

どこの広告の営業もいいことしか言いません

では、どういう観点で人材が集まりやすいのかを

考えたときに

参考になる考え方の一つとして

「今働いてもらっている介護職の方、看護職の方に聞く」というのがあります。

そんなのもうやっていると言う方は

今日は読まないでくださいね。

どういうことか言うと・・・。

今働いている人は

御社の採用基準を満たしている人です。

その人がどんな行動をしているか

同じ傾向の動きをしている人のことを調べれば

確率が一番高いということです。

こんなこと？というと思うのですが、

以外に効果があったりしますよ。

では、聞くこととしては、

• 入社時どんな媒体やどんな経路で入社したのかを聞くこと

• その際、他の媒体は何を見ていましたか？

• 最近見ている媒体は何ですか？

これを聞いてみてください。

あとWEBで検索する時に

どんなキーワードで探した？

など、そのあたりをしっかり聞いて行くと

傾向が見えてきます。

以外な結果になるかもしれませんし想定どおりになるかもしれません。

ただ、媒体だけのせいではない場合もあることは理解してください。