初任者研修の資格を取られた方に

『なぜ、介護の資格を取ろうと思ったのですか？』という質問をすることが

あります。その質問での答えの中には、

将来の親の介護を考えた時の知識をつけたいという理由や

受講して頂く方ご本人が病気になったから

誰かに介護したいと思ったなどさまざまな理由があります。

この前、その質問をした時に納得した理由があります。

それは、『逃げ場を作っておきたいから』という理由でした。

結構これは、本音だろうと思いました。

現職場で将来の不安や不満は人間だれしもあって、

けれど、次の職場を考えた時に自分にできることはあるのか？

と思ってしまうのだと思います。

それで、需要がある介護職という職を考えた上で資格を取るという

選択肢をとるのだと思います。

そこで、この逃げ場を作るという考えをどう活かすかが大事だと思っていまして、

例えば、週1回～勤務可能のダブルワークの方をどう集め

フルタイムとして転職してもらえる安心な職場をデザインできるかということです。

逆の話でいうと、逃げ場を作りたいと思われない社内環境を作っていく必要も

あるのだと思います。

いろんな方がおられて人によって目線はさまざまなのでその方に合わせた

目的を理解する目が必要だと最近よく思っています。