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早く新人介護職の方に活躍してもらうために

新年度が始まったので今日はこんなテーマで 書きたいと思います。   この前、ベテラン介護職と新人介護職の違いは 気づき力であるという話をしましたが (http://www.kaigojinji.net/yunoki-360/) 介護職としての経験の差は、 情報のインプットの結果が 違いを生...
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介護職員採用を定義する

  採用担当A「この人はなんか印象がよかったから採用しよう」   採用担当B「そ、そうですね」(内心はそう思っていない)       介護職を採用する時、 面接する人によってこの人は採用 この人は不採用と偏りがあるのではないでしょうか?  ...
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インプットの課題

見た瞬間   ??でした。 これは、今年受講を決めた インプット力を上げるための講座の 課題を見た瞬間思ったことです。   何の勉強かというと、 本は読んではいてもそれを正しく理解する力が足りない   と思っています。   今後必要な要素として、考え抜く土台と...
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現場の声はどこまで聞くのか?

「今の人数では、ケアしきれません。」 「なんとか人を増やしてもらわないともう無理です。」   現場から上がってきたことのある声なのではないでしょうか?   現場の現状をみると確かに増やさないといけないと 思って人員を増やしてしまう場合があるのですが、   ここで、しっか...
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全員で迎える挨拶

  ある社労士事務所に打ち合わせで伺ったのですが、   事務所に入った瞬間   全員が立って 一斉に 『いらっしゃいませ!』   おおっ (内心) そう思ったわけですが、   入室後、その社労士さんに聞きました。 『すごいですね。挨拶 あんなことがで...
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