新年度が始まったので今日はこんなテーマで 書きたいと思います。 この前、ベテラン介護職と新人介護職の違いは 気づき力であるという話をしましたが (http://www.kaigojinji.net/yunoki-360/) 介護職としての経験の差は、 情報のインプットの結果が 違いを生...
続きはこちら »
2016年4月5日 柚木博考教育1 Comment
採用担当A「この人はなんか印象がよかったから採用しよう」 採用担当B「そ、そうですね」(内心はそう思っていない) 介護職を採用する時、 面接する人によってこの人は採用 この人は不採用と偏りがあるのではないでしょうか? ...
続きはこちら »
2016年4月4日 柚木博考採用No Comment
見た瞬間 ??でした。 これは、今年受講を決めた インプット力を上げるための講座の 課題を見た瞬間思ったことです。 何の勉強かというと、 本は読んではいてもそれを正しく理解する力が足りない と思っています。 今後必要な要素として、考え抜く土台と...
続きはこちら »
2016年4月3日 柚木博考経営No Comment
「今の人数では、ケアしきれません。」 「なんとか人を増やしてもらわないともう無理です。」 現場から上がってきたことのある声なのではないでしょうか? 現場の現状をみると確かに増やさないといけないと 思って人員を増やしてしまう場合があるのですが、 ここで、しっか...
続きはこちら »
2016年4月2日 柚木博考教育No Comment
ある社労士事務所に打ち合わせで伺ったのですが、 事務所に入った瞬間 全員が立って 一斉に 『いらっしゃいませ!』 おおっ (内心) そう思ったわけですが、 入室後、その社労士さんに聞きました。 『すごいですね。挨拶 あんなことがで...
続きはこちら »
2016年4月1日 柚木博考経営No Comment