他業界の採用も変わらない？
最近、別業界の人材採用について調べることが多くなっています。 なぜかというと、他の業界の採用はどうなっているのか？ 興味があって介護・医療業界でも使えないか考えるためというのと 別の業種の方からも採用についてご相談を頂くことが多くなってきたからです。 どの業界も今後は人材採用を今まで以...
続きはこちら »
想像してみる
この前ある独身社会人の女性の人に 話を聞いた時のこと。 その女性は、将来の結婚 子育て の中どうやって仕事 をしていくのかを考えている この人に限ったことではなく、 20代前半で女性は仕事と子供のことを不安に思っていることを 改めて実感したわけなんですが、 小さい子供がい...
続きはこちら »
介護職の退職理由から対策を考えてみる
昨日は、教養についてお話しさせて頂きましたが、 基本的なことを従業員の方に伝えていくだけでも 離職率防止につながると思っています。 例えば、最近退職した介護職の人は、どんな理由でしょうか？ 人間関係が問題でしょうか？ 職場の理念や運営のあり方に不満があったからでしょうか？ 収入が少なか...
続きはこちら »
教養という言葉
本日は「教養」という言葉について考えてみます。 今まで、あまり考えたことがないこの言葉。 辞書で調べてみると 教え育てること。 学問、幅広い知識、精神の修養などを通して得られる創造的活力や心の豊かさ、物事に対する理解力。 とありました。 （Goo辞書より） そして、この前...
続きはこちら »
目の前に介護職はいる
応募が来ない、 どうしたらいいの？ という思いの介護事業所の方もいると思いますが、 もし、あなたの介護事業所が 2年以上の運営実績があるのであれば、活かせる方法が あります。 それは、何かというと、 過去の面接者 退職者と接点を持つことです。 なぜ2年以上かというとある一...
続きはこちら »
