圧倒的な営業力
先日ある大手の広告代理店の会社にお伺いしました。 その会社に入る前少し時間があったので入り口から 雰囲気をのぞいていました。 その会社の営業スタイルは訪問型営業ではなく 電話営業で顧客と接点をもつ方法を取って 新規の顧客を増やしています。 大きな画面があり、そこには、数字が並んでいます。 何十人と営...
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介護職の方を採用する確率を上げる。
おはようございます。 いきなり私が言うのも何ですが、 絶対に優秀な人材が採用できるという法則は、世の中には存在しないな と。 これは、経営と同じで、こうすれば絶対に成功できるというものも存在しないのと 同じです。 会社も3年後、5年後はどうなっているかはわからないですし、 どんなことが...
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活躍している介護職の採用経路を探る
おはようございます。 今日は、自社で採用している介護職の方がどの採用経路から 入社したかを検討することの大切さの話をしたいと思います。 今現在、入社している介護職・看護職の人はどの採用経路から 入社したかを調べたことはありますか？ もし調べていないのであれば、一度調べる機会を持つことを オススメして...
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他業界の採用も変わらない？
最近、別業界の人材採用について調べることが多くなっています。 なぜかというと、他の業界の採用はどうなっているのか？ 興味があって介護・医療業界でも使えないか考えるためというのと 別の業種の方からも採用についてご相談を頂くことが多くなってきたからです。 どの業界も今後は人材採用を今まで以...
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想像してみる
この前ある独身社会人の女性の人に 話を聞いた時のこと。 その女性は、将来の結婚 子育て の中どうやって仕事 をしていくのかを考えている この人に限ったことではなく、 20代前半で女性は仕事と子供のことを不安に思っていることを 改めて実感したわけなんですが、 小さい子供がい...
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