管理者に必要なもう一つの採用力とは？
『どうしたらいい人材が採れるのだろう？』 人が来ないのが大きな悩みになっている管理者の方も多いと思います。 でもそもそもの原因は人が来ないことだけが原因なのかと考えないといけないと思っています。 もちろん外的要因があって介護職を採用するのは難しい状況だと思うのですが 長く働いてもらえる...
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会話量を減らす代わりに、、、
最近、できるだけ会話する回数を減らしています。 代わりに文章を書く量が増えました。 なぜ文章を書くことが多くなったかというと、 伝えられる量に限界があるということと、 自分で一度考えて出す必要があると思ったためです。 今日、文字はどれくらい書いたかと振り返ってみたら、 3000文字を超...
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ずっと先には何があるの？
このシステムをどう使うか このパソコンのツールをどう使うか 常にどうしたら効率があがるかなどと考えていたりするが それはもちろん今、必要なことで、 会社としても利益をあげていく以上効率や生産性を考える。 でも、もっと技術革新が進んでいく先に何があるのか？ すでに私は、生きていないかもし...
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介護職の応募が来るようになるには、、、
「どうしたら応募が増えるか分かりません。 どうしたら応募が増えるのでしょうか？」 簡単な答えを持っていたら誰でもこんなに 人材不足の状態にはならないと思います。 1つの考え方を今日はお話したいと思います。 どのように考えていくか、 哲学者でデカルトという人が４つの規則を ...
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体験って大事だな
昨日、大手のスーパーに行ったのですが、 マッサージ10分無料という看板がありました。 そのお店は、寝具のお店。 どういう売り込みがあるのかが気になり、とりあえず妻が肩こりということもあり 『やっとく？！』と聞いたところ やるということでしたので、寝具の上に寝ころんでマッサージを10分やってもらいまし...
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