今は、止めています。 【外国人採用をするかどうか?】 この話を最近伺うようになりました。 「組合を作って今後外国人を採用していけば採用の悩みが軽減される」 ある介護事業所さんは、独自の採用ルートがあるにも関わらず、 まだ踏み込まないと決めているようです。 な...
続きはこちら »
2017年1月26日 柚木博考採用No Comment
情報は、事実 解釈 価値判断でできている。 情報というのは、分解すると、 基本的に 1.事実 2.解釈 3.価値判断 に分かれます。 例えば 私が普段よくお話する ハローワークは、応募が多いし、入社率が高いというのは、 厚生労働省のデータや公共団体が使う資料などから引用し...
続きはこちら »
2017年1月24日 柚木博考経営No Comment
『広告出しても来ないから広告を出さないです。』 ある人と話をしていた時こんな言葉を聞きました。 そう思うのは自然だなと思ったのですが、 人が充足してければ、そのような方針でもいいと思うのですが、 充足していない場合、そこで止まってしまうのはもったいないなと思っています。 ...
続きはこちら »
2017年1月23日 柚木博考採用No Comment
施設長『年間50名以上は職員から紹介があります。』 私 『すごい多いですね。』 ある介護施設の施設長との話。 何気ない話でそんなことを聞いていたのですが、 なかなかそんな職員からの紹介が多いところは少ないです。 なぜ、そんなに紹介が多いのかを聞いてみると、、、 大きく2...
続きはこちら »
2017年1月20日 柚木博考採用No Comment
たまに、論文や行政のデータを見ることがあります。 大学の研究者や行政はお金と時間と頭をかなり使って いろいろなデータを提供してくれています。 これってとても大事なデータだと思うのですが、 あまり見られていないようにも思います。 そういったデータをどう見てどう分析していくか...
続きはこちら »
2017年1月19日 柚木博考経営No Comment