強化したほうがいい介護職採用の方法
今日話す内容のことについて しっかりやっていない介護事業所が多いと思います。 それができるようになれば、 採用に困らなくなるそんな方法です。 その方法とは、 この前、東京に行った時にこのやり方だけで、 100名以上自社の人材を集めている会社がありました。 そこの会社の採用のやり方は、何気にいままでも...
続きはこちら »
Home » Archive by category "採用" (Page 30)
介護事業所の採用担当はまずはパート職がいい？
採用担当がいない事業所が多いと思います。 あなたの事業所は、専任でおられますか？ 専任でいないという方のみ是非読んで頂ければと思います。 人事業務・・・特に採用に関して 実は多くの業務が存在する 最近ではWEBの改善が多くなっているが、 &nb...
続きはこちら »
『介護職』採用会社説明トーク固まってますか？
自社の会社説明で今日はこんな話し方をした。 先週はこんな内容を話した。など 日によって自社の説明が違うってことはないですか？ 個別質問に関してはもちろん人によって違うことはあるのですが、 自社の説明で大きく変わることってどう思いますか？ &nb...
続きはこちら »
《介護職》人事担当者は社内にいてはいけない？
東京に向かう新幹線の中から なぜかわからないですが、 東京に行くと新しいヒントが得れる この前もあるセミナーで 隣の席の社長さんから質問されました。 『大阪でも同じものをやっているのに なんで東京に来たのですか？』と...
続きはこちら »
介護職募集広告を何度も出すということ
広告を何度も出すということ ある介護職担当者の方の話 介護職担当者：『うちは、あまり広告を出さないようにしている』 柚木『そうなんですね。なんでですか？』 介護職担当者：『あまりたくさん出すと人がいないと思われるから 人が足りない...
続きはこちら »
