新卒採用の動き
今日は、大手新卒就職関係者の方から 今年の動きと来年の動きを聞いた。 やはり、新卒採用企業数が増えてきているので エントリー数は大手有名企業でも１０％落ちているところも。 今年から8月1日解禁ということで 学生や企業も対応に困ったようでしたが、 ふたをあけると 8月1日以降に 内々定を...
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未経験介護職がすぐに辞める理由
毎月新たに未経験の方に介護のお仕事を紹介していますが、 1日で辞めたり 3日で辞めたりすることがたまにあります。 その傾向を今日は書いてみたいと思います。 その傾向とは、、、 よく聞くすぐやめた理由ベスト3 １位 忙しいので全然教えてくれない 2位 教え方が人によってバラバラ 3位 教え方がきつ...
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大事な人を○○に勧める
高校の先生との話 その高校は、毎年この少子化にも関わらず、 毎年300名近く新入生が入ってくる高校 毎年定員割れなども起さず 順調に生徒を集めている なんでそんなに人材が集まるのかを聞いてみた。 理由は、いろいろ聞い...
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介護人材採用は営業と同じ
今日で東京 3日目になる。 多くの採用のヒントを頂いた。 そのベースとなる考え方の一つ。 それは、営業でやっていることを 採用ではやっていないってこと どういうことかと言うと、 本来通常の営業では、リストを作成し、 ...
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《新採用手法》ダイレクトリクルーティングって
最近、いろいろな採用の為のサービスが 生まれている。 企業側から直接求職者にアプローチする方法の ダイレクトリクルーティングが注目されている。 従来のやり方は、就職サイトなどに自社の案内を掲載し 学生が応募するのを待っている方法だ...
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