議論の着地は、難しい。
この前あるテーマについて議論をしていました。 （仕事以外のことです） ある文章について、どう読み取ることができるのか？ という内容です。 私は、Aと読み取ったけど 他の人はBと読み取る なぜそう読み取れるのか？ その根拠はどこにあるのか？を聞いて行きます。 まだ結論はでていないのですが...
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決めることが仕事！
以前から、社長は決めることは仕事ということを聞いていて そうなのか～と漠然とは思っていたのですが、 最近、決めることの重要性をひしひしと感じています。 今までは、決めることの大切さはわかったつもりでいましたが、 熟考して、熟考して決めることを怠ると 痛い目に合うことがあるということがわ...
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見えていないこと
一人一人の社員さんの気持ちを理解するのは本当に難しいと思っています。 これは大丈夫だろうと思っていても 私が見ている視点と 本人が見ている視点には大きな差がある。 そこを最近痛感しています。 社員さんの気持ちを理解する上で ある人が実行していて自分にできていないなと思ったことがあります...
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この数字から採用は始まる
人材採用をする上でこの数字をとっている会社ととっていない会社で 人材採用の将来は変わるのではないかと思っています。 『年間何人の人を採用する必要がありますか？』 ある会社は、すぐにその数字を答え ある会社は、その数字はとっていないと言います。 ...
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『期待』という要素を求人にいれる。
求人を書くときの要素として、こういうのがあった方がいいという内容があります。 それは、入社した後どうなるのかということです。 期待と言う意味は、辞書で調べてみると 『あることが実現するだろうと望みをかけて待ち受けること』 Goo辞書より引用 とあります。 期待の期は時期の期という意味が...
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